引入急需的人才来帮助消除贫困

发布时间:2019/08/21 来源:本站发布 点击量:

  8月17日,2019年下半年公开引入急需紧缺人才招聘在黔南人力资源市场举办,此次招聘有农田水利规划建设、新闻、医学等类别,共70个岗位。据统计,当天779人成功报名,经过审阅,共有109名考生进入面试环节。
  近年来,为了夯实全县脱贫攻坚人才队伍,三都县先后出台了《关于进一步施行科教兴县战略大力加强人才队伍建设的施行意见》《三都水族自治县高层次和急需紧缺人才服务方法(试行)》等文件,环绕要点工业和要点项目,捉住东西部扶贫协作机会,经过赴省外知名高校、贵州人才博览会等平台直接引入金融、城市规划、现代农业等急需紧缺人才和高层次人才。同时大力施行“北才南引”“雁归工程”,让北部经济发展好的县(市)和州直部分遴派科级领导干部到深度贫困地区一线挂职或沟通任职,让县外工作的高学历、高技能、高档管理的“雁归”人员返乡建设家园,招引和聚集发达地区干部和各类人才加入三都脱贫攻坚工作,为打赢脱贫攻坚战提供强有力的智力支撑和人才保证。
 
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