就业见习岗位补贴标准是什么？

　　市民丁先生：请问工作见习岗位补助规范是什么？

　　对吸纳工作见习对象参与工作见习，并付出见习人员见习期间根本生活费、见习归纳稳妥费（即人身意外伤害稳妥）的单位，给予工作见习补助。工作见习补助包括见习岗位补助和见习归纳稳妥补助，用于见习单位付出见习人员见习期间根本生活费、为见习人员办理人身意外伤害稳妥以及对见习人员的辅导管理费用。见习岗位补助规范为见习单位所在县（市、区）最低工资规范的70%；16-24岁挂号赋闲青年参与3-12个月工作见习的，补助规范提高到最低工资规范的80%；对见习人员见习期满留用率到达50%以上的单位，见习留用人员补助规范提高到最低工资规范的100%。见习归纳稳妥据实予以补助。对离校两年内未工作高校毕业生参与工作见习，且见习期未满与高校毕业生签定劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补助。