“学农的大学生村庄留不住，这是我一向的困惑。”
在接受中国青年报·中青在线记者采访时，全国人大代表、江西农业大学教务处处长魏洪义这样说。在本年的全国两会上，不少农业院校的代表委员不约而同地提出了这个问题。大学生作业一向是社会和高校关注的重点问题，而关于一些村庄区域来说，不少需要农业专业技能的岗位却等不到优异的大学生。
“我现在自己培育的研究生、本科生直接下乡的不多。”魏洪义表示，“至于江西农大作业趋势，比照5年前，我感觉这些本科生、研究生都更加自傲了，更加有体现欲望。但对村庄的感情和联络是不是加强了？感觉不显着。我有这种感觉——学生们更乐意去城市的公司、研究所。”
魏洪义以为，从学生个人来说，无论是在大城市从事非农领域的作业，仍是在村庄发挥自己的专业专长，这都是实现自己人生价值的合理途径。可是关于村庄区域来说，因为村庄作业环境问题、待遇问题、工作提升问题等留不住大学生，关于村庄复兴是一种遗憾。
全国人大代表、南京农业大学经济办理学院院长朱晶也发现了这样的问题。
“农业村庄部‘猎英行动计划’春季专场招聘会连续3年在南京农业大学举行，农业走出去企业遍及反映，发展最大的瓶颈就是人才缺乏，特别是善运营、懂办理、会外语，具有国际视野的复合型人才更是千金难求。”朱晶说。
朱晶以为，现在涉农人才缺少的原因包含农业院校吸引力弱，农科专业生源质量令人担忧。作业体制机制不完善，涉农人才服务现代农业情况不容乐观。虽然涉农专业年终作业达到90%以上，对口作业比例不高。
“对农业人才需求方的调研发现，底层涉农事业单位用人体制机制不畅通，要么没有编制，要么有编制也不进人；底层农技推广部队出现‘断层式’散布，且农技人员职称提升困难、工资待遇不高、下乡服务农业作业受到影响等。”朱晶说。
究其原因，魏洪义剖析道：“榜首，国家对农业院校的方针很多是指导性的，不能执行，很难落到底层，对工作的影响不直接，很难吸引到高素质人才；第二，很多毕业生，考研都去其他学校了，也不能待在农业一线；第三，农业院校的教师部队流失显着。希望国家在这一方面统筹考虑，重视农业高校与村庄作业的关系，把方针落到底层，让方针发挥作用，构成利好。”
对此，朱晶建议，加大对农科学生的奖励和激励力度，吸引优质生源。“希望国家相关办理部门能在进一步优化和完善准则规划，答应和鼓励农业高校和涉农专业在设立优异生源的单列指标，积极推进‘新农科’教育培育系统，给予更多的支撑和强化实践教学的资源和方针歪斜”。
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