官方休假标准来了!

发布时间:2019/08/02 来源:本站发布 点击量:

  近日,人社部官网发布《我国法定年节假日等休假相关规范》,对包括休息日、法定年节假日、年休假、省亲假、婚丧假五类休假规范予以明白。
  人社部指出,休息休假时间是劳动者依据法律法规规则,在国度机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不用从事消费和工作而自行支配的时间。
  1
  不能实行统一工作时间的
  可灵敏布置休息日
  有关休息日规范:休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的实施,我国职工的休息时间规范为工作五天、休息两天。
  该决议同时规则,国度机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国度规则的统一工作时间的事业单位,能够依据实践状况灵敏布置周休息日。
  2
  全体公民假日可补假
  局部公民假日不补假
  有关法定年节假日规范:法定年节假日是由国度法律、法规统一规则的用以展开留念、庆贺活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。
  我国现行法定年节假日规范为11天。
  全体公民放假的节日:
  新年,放假一天;
  春节,放假三天;
  清明节,放假一天;
  劳动节,放假一天;
  端午节,放假一天;
  中秋节,放假一天;
  国庆节,放假三天。
  局部公民放假的节日及留念日:
  妇女节(3月8日),妇女放假半天;
  青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
  儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假一天;
  中国人民解放军建军留念日(8月1日),现役军人放假半天。
  少数民族习气的节日,由各少数民族聚居地域的中央人民政府,依照各民族习气,规则放假日期。
  全体公民放假的假日,假如适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。局部公民放假的假日,假如适逢星期六、星期日,则不补假。
  3
  法定休假日、休息日
  不计入年休假的假期
  有关年休假规范:2007年国务院公布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明白规则,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享用带薪年休假。
  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
  已满10年不满20年的,年休假10天;
  已满20年的,年休假15天。
  国度法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假施行方法》和《企业职工带薪年休假施行方法》发布施行。
  4
  未婚探望父母每年20天
  已婚每4年一次20天
  有关省亲假规范:1981年国务院发布《关于职工省亲待遇的规则》,规则了国度机关、人民团体和全民一切制企业、事业单位的职工省亲假规范。
  依据规则,职工工作满1年,与配偶不住在一同,又不能在公休假日聚会的,能够享用探望配偶的假等待遇(每年一次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一同,又不能在公休假日聚会的,能够享用探望父母的假等待遇(未婚职工每年一次,假期20天;已婚职工每4年一次,假期20天)。
  同时,单位应依据需求给予路途假。省亲假期包括公休假日和法定假日在内。
  5
  婚丧假为1天至3天
  依据路途远近给路途假
  有关婚丧假规范:在我国,国有企业职工能够享用婚丧假。依照《国度劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路途假问题的通知》的规则,职工自己结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,能够依据详细状况,由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。
  另外,可依据路途远近,给予路途假。
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