学农的大学生 为啥农村留不住

发布时间:2022/04/27 来源:本站发布 点击量:

  “我现在自己培养的研究生、本科生直接下乡的不多。”魏洪义表明,“至于江西农大工作趋势,对比5年前,我感觉这些本科生、研究生都愈加自傲了,愈加有表现欲望。但对村庄的爱情和联络是不是加强了?感觉不明显。我有这种感觉——学生们更乐意去城市的公司、研究所。”
  魏洪义认为,从学生个人来说,无论是在大城市从事非农领域的工作,仍是在村庄发挥自己的专业特长,这都是实现自己人生价值的合理途径。可是关于村庄地区来说,因为村庄工作环境问题、待遇问题、工作提升问题等留不住大学生,关于村庄复兴是一种遗憾。
  全国人大代表、南京农业大学经济办理学院院长朱晶也发现了这样的问题。
  “农业村庄部‘猎英行动计划’春季专场招聘会连续3年在南京农业大学举行,农业走出去企业普遍反映,发展最大的瓶颈便是人才缺乏,特别是善经营、懂办理、会外语,具有世界视野的复合型人才更是千金难求。”朱晶说。
  朱晶认为,现在涉农人才短缺的原因包括农业院校招引力弱,农科专业生源质量令人担忧。工作体系机制不完善,涉农人才服务现代农业状况不容乐观。虽然涉农专业年终工作达到90%以上,对口工作比例不高。
  “对农业人才需求方的调研发现,底层涉农事业单位用人体系机制不疏通,要么没有编制,要么有编制也不进人;底层农技推广队伍出现‘断层式’散布,且农技人员职称提升困难、工资待遇不高、下乡服务农业工作受到影响等。”朱晶说。
  究其原因,魏洪义分析道:“第一,国家对农业院校的方针很多是指导性的,不能落实,很难落到底层,对工作的影响不直接,很难招引到高素质人才;第二,很多毕业生,考研都去其他学校了,也不能待在农业一线;第三,农业院校的教师队伍丢失明显。希望国家在这一方面统筹考虑,注重农业高校与村庄工作的关系,把方针落到底层,让方针发挥作用,构成利好。”
  对此,朱晶建议,加大对农科学生的奖赏和鼓励力度,招引优质生源。“希望国家相关办理部门能在进一步优化和完善制度规划,允许和鼓励农业高校和涉农专业在设立优秀生源的单列目标,活跃推动‘新农科’教育培养体系,给予更多的支撑和强化实践教学的资源和方针歪斜”。
 
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