补休能否替代加班费?

发布时间:2022/05/12 来源:本站发布 点击量:

  我进公司半年了,每天上班的时刻有长有短,有时候周末和过节也得作业,平时的加班时刻不少,但我们公司从来没有付出过加班费,却是常常组织补休。公司用补休替代加班费,这么做对吗?
  市人社局:对实行标准工时准则的员工来说,企业组织员工日作业时刻超越8小时、周作业时刻超越40小时、休息日组织作业或法定休假日组织作业,就应计为加班。用人单位能否不付出劳动者加班费,直接组织补休,要看详细景象。用人单位组织劳动者休息日加班作业的,应优先组织等同于加班时刻的补休;不能组织劳动者补休的,则应付出不低于薪酬的200%的薪酬酬劳。与休息日组织劳动者加班不同,在作业日延伸劳动者作业时刻和法定休假日组织劳动者作业的,应付出法律规定的加班薪酬酬劳,不能以组织补休替代付出劳动者加班薪酬。
 

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